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下面附上一則新聞讓大家了解時事
職災防治結合長照 挑戰降災30%
:
【台灣醒報實習記者王馨慧台北報導】「有健康的勞工才有競爭力。」勞動部部長許銘春於25日見證勞動部職安署與長照產業簽署「健康伙伴宣言」成為合作關係,將在今年推動3年(107-109年)降災計畫,就是透過加強檢查、宣導相關政策及輔導等多元政策,把職災再降低30%,對於日前國道警察車禍事件許銘春表示遺憾,並說到未來會加強運輸業的勞檢,希望能喚醒業者遵守法律。
為了喚起國人對職場防災跟勞工健康權益的重視,勞動部在25日舉辦「職場安全健康週啟動大會」,積極推動結合各地區的勞工健康服務中心跟服務網絡提供專業輔導,並且培育相關人才,營造友善的職場環境,呼籲大家正視勞工過勞跟心理壓力所造成的問題,期許能帶動其他產業共同提升職場健康勞動力。
因應高齡化社會,長照需求日益增加,所以今年首度結合衛福部國民健康署,推動職場健康促進資源,未來職安署將成立專家團隊和跨部會平台,提供免費訪視和勞工健康服務外,也輔助安全衛生設備及人因工程改善的經費。
過勞駕駛的問題似乎一直存在,對於這個問題許銘春說,在未修法之前對這些類似事件必定嚴懲重罰,並會公布違規業者,加強高違規業者的勞檢強度和密度,未來不排除提高罰鍰金額,另外對汽車運輸業納回「七休一例外」的態度是「沒有安全就沒有彈性」,在防止過勞的機制尚未完善前,勞動部是不會同意的。
職災防治結合長照 挑戰降災30%
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【台灣醒報實習記者王馨慧台北報導】「有健康的勞工才有競爭力。」勞動部部長許銘春於25日見證勞動部職安署與長照產業簽署「健康伙伴宣言」成為合作關係,將在今年推動3年(107-109年)降災計畫,就是透過加強檢查、宣導相關政策及輔導等多元政策,把職災再降低30%,對於日前國道警察車禍事件許銘春表示遺憾,並說到未來會加強運輸業的勞檢,希望能喚醒業者遵守法律。
為了喚起國人對職場防災跟勞工健康權益的重視,勞動部在25日舉辦「職場安全健康週啟動大會」,積極推動結合各地區的勞工健康服務中心跟服務網絡提供專業輔導,並且培育相關人才,營造友善的職場環境,呼籲大家正視勞工過勞跟心理壓力所造成的問題,期許能帶動其他產業共同提升職場健康勞動力。
因應高齡化社會,長照需求日益增加,所以今年首度結合衛福部國民健康署,推動職場健康促進資源,未來職安署將成立專家團隊和跨部會平台,提供免費訪視和勞工健康服務外,也輔助安全衛生設備及人因工程改善的經費。
過勞駕駛的問題似乎一直存在,對於這個問題許銘春說,在未修法之前對這些類似事件必定嚴懲重罰,並會公布違規業者,加強高違規業者的勞檢強度和密度,未來不排除提高罰鍰金額,另外對汽車運輸業納回「七休一例外」的態度是「沒有安全就沒有彈性」,在防止過勞的機制尚未完善前,勞動部是不會同意的。
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